こんにちは！フレアー株式会社代表取締役、スモールジムFlare代表トレーナーの小野寺幸太郎と申します。

私たちの理念は「からだをより良くして、人生を末広がりに謳歌する人を増やす」です！

「自己紹介」でも書かせて頂きましたが、私は人生において健康が一番大事だとは思いません。しかし人生を楽しむ為には、ある程度からだが良い状態であることが前提だと思っています。例えばが膝が痛かったり筋力が衰えていれば、旅行に行ったとしても思いきり楽しめませんね…(-.-)

また運動不足や偏った食生活が原因で病気を患ってしまったら、好きなものを我慢しなくてはいけなくなるかもしれないし、お酒だって飲めなくなるかもしれません…。

当然趣味や旅行を楽しむことも難しくなります…。

このようにからだが良い状態だからこそ、仕事ができるし、美味しいものを食べ、旨い酒を飲み、趣味を満喫できます！

「一回きりの人生を最大限楽しむ」為には、正しい食習慣、休養習慣、そして適切な運動習慣を身に付けて頂くことが重要だと考えています。

「フレアーに通い始めてから”からだ”が良くなった！毎日快適だし、人生が楽しくなった！」

そういう人たちを増やしていくことが私の思い、フレアーの理念です。　　　　

※「設立の思い」にも同じ内容を記載しています

私は8年間フィットネスクラブで働いており、後半の6年間は管理職として関東や中部でも勤務しておりました。入社当初は熱意をもって毎日働いていましたが、役職が上がるにつれ、情けない話ですが「数字」と「管理」に追われ、設備修繕や苦情対応に明け暮れ、本当にやりたかったことからはどんどん遠ざかっていきました…。当時は月1蕁麻疹、週3金縛りはルーティンでしたね(笑)

それと同時に徐々にフィットネスクラブそのものに矛盾を感じるようになってきました。

・入会したら数回マンツーマンをして後はほったらかし…

・ごく少数の会員さんは毎日でも来るけど、3割の会員さんは月1回利用するかしないか…

・本来最も力を入れなければいけない現場指導はアルバイトスタッフ任せ…

・実質は本社から言われたことをやるだけの名ばかり支配人…

これで良いわけがない！と常にジレンマを抱えて過ごしていました。

・もっと一人ひとりをサポートしていきたい！

・入会されたすべてのメンバーさんにちゃんと来て頂きたい！

・トレーナーとして責任をもって成果を提供したい！

・他人に支配されるのではなく、もっと自分の人生を生きたい！

・そして同じ志を持つ仲間と事業をやっていきたい！

そんな思いでフレアー株式会社を設立し、スモールジムFlareを開業しました！

「好きなことを仕事にするべきじゃない」という言う人がいます。

もちろん世の中には様々な考えの人がいますのでそれはそれでいいと思いますし、否定するつもりもありません。ただ私は「好きなことを仕事にしたほうが人生は幸せだ」と考えています。

もっと言えば「好きで」「得意で」「人から求められていること」を仕事にすると人生はもっと豊かになると思っています。自分が好きで面白い、楽しいと感じることができれば、持っている力をフルに発揮できますよね！

またさらにそれが得意であれば仕事の成果に結びつきやすく、メンバーさんにもたくさん喜んで頂けます。

そして健康の重要性が正しく認識されはじめ、コロナ禍により不定愁訴を訴え、精神的にも閉塞感を感じる人が増えた昨今では「からだの痛みや悩みを解決し、心身ともに拠り所となってくれる存在」であるトレーナーという職業は、今まさに求められている職業だと確信しています。

自分の好きで得意なことで人に貢献し、それを実感することで向上を目指せる。だからこそさらに大きな成果を提供でき、どんどんと自分の影響力を良い意味で広げていける。同時に自分の人生も良くなっていく。

人の為に貢献するのは詰まるところ自分の為でもあります。

こうした人生における好循環を生み出してくれるものこそが「仕事」であると、私はそう考えています。

■トレーナーとして一流

トレーナーとしてメンバーさんに成果を出して頂けるように、機能解剖学や科学的観点を元に知識を習得し、メンバーさんにシンプルにわかりやすくお伝えできるコーチングを身に付けます。また手本となれるような体型、身体能力を維持するために、自分自身も運動を実践

していることがトレーナーとしてあるべき状態だと考えています。

■サービスマンとしても一流

メンバーさんに成果を提供できるのは大事ですがそれだけでは人として信頼してもらえる存在にはなれません。一流のトレーナーであると同時に、サービスマンとしても一流である必要があります。気持ちの良い挨拶でお出迎えできる、良い聴き手となってメンバーさんの心に寄り添える、時には「笑い」も提供できる、そして信頼される誠実さを持っていることが大事です。

■ビジネスマンとしても一流

トレーナーと名の付く人には数字に弱い人が多いです(笑)「指導が好きなので！」「そっち系はちょっと…」運動指導しかしない、できない人はそれ以外のことが考えられないので視野が狭くなりがちです。

お客様に興味を持ってもらって、お客様に来てもらって、ご入会頂き、継続して頂かなければビジネスは成立しません。この全体像をイメージしながら仕事ができて、尚且つ自分で課題を発見し、解決するための提案ができ、さらに実践して結果をだせること。これも自分が収入を得る為の重要な能力です。

【入社～2ヵ月目】

・運動指導の補佐、清掃などの日常業務

・トレーニング基礎論＆ストレッチング基礎論と実技研修　　　　　15h程度

・運動指導におけるコーチング研修＆コミュニケーション方法　　　5h程度

　→筆記テストと実技試験

【3ヵ月目～4ヵ月目】

・運動指導の補佐、清掃などの日常業務

・身体管理学（基礎運動学、基礎栄養学、機能解剖学、生理学、整形外科系疾患）　15h程度

　→筆記試験とケーススタディ

【5ヵ月目～】

・運動指導

・痛み・姿勢改善研修（腰痛、膝痛、股関節痛、肩痛など）15h程度　必要において適宜実施

　→定期開催でトレーナー間の情報共有